Intelligenza artificiale e vigilanza del collegio sindacale: Linee guida Cndcec

Un nuovo documento pubblicato dal Consiglio Nazionale e dalla Fondazione Nazionale dei Commercialisti propone raccomandazioni di carattere orientativo per l’organo di controllo per la vigilanza sull’utilizzo dell’intelligenza artificiale.

Alla luce della recente regolamentazione della materia, (ad esempio, l’AI Act, Regolamento UE 2024/1689), i Commercialisti ritengono opportuno affiancare alle scelte tecnologiche un’adeguata attenzione ai profili di conformità, gestione dei rischi e responsabilità, anche in considerazione della crescente attenzione rivolta dal legislatore all’utilizzo di sistemi automatici e predittivi ai fini di controllo interno nelle società con azioni quotate.

L’avvento dell’AI – si legge nel documento - non è un semplice upgrade tecnologico, ma una trasformazione che ridisegna catene del valore, ruoli professionali, processi decisionali e aspettative degli stakeholder. Accanto all’organo di amministrazione, responsabile per l’istituzione e l’implementazione dei sistemi di AI, anche il collegio sindacale deve sviluppare un nuovo approccio di vigilanza, verificando che l’adozione di tali tecnologie sia conforme alle leggi, agli standard di buona governance e agli interessi di lungo termine degli azionisti e svolgere un’azione di oversight generale sulla coerenza e sull’effettiva attuazione della pianificazione, affinché l’uso dell’IA generi valore sostenibile senza esporre l’impresa a rischi non solo di compliance ma anche di business non governati.

Le Linee guida intendono, quindi, offrire un quadro pratico per supportare il collegio sindacale nell’attuazione della suddetta vigilanza, concentrandosi sulle aree più rilevanti, quali:

1. la gestione strategica della transizione verso l’AI;

2. la valutazione strategica dell’IA;

3. la supervisione della governance interna;

4. la gestione dei rischi legati all’IA;

5. la compliance normativa e regolamentare;

6. l’utilizzo dei sistemi di AI da parte degli organi di governance.

Va specificato che le indicazioni non introducono obblighi ulteriori rispetto a quelli derivanti dalla legge e dallo statuto.