Discriminazioni nei confronti di lavoratori disabili: le recenti sentenze della CGUE

Con la sentenza dell'11 settembre 2025 nel G.L. contro AB s.p.a, C-38/24 la Corte di giustizia dell'Unione europea ha affermato che il divieto di discriminazioni indirette fondate sulla disabilità deve applicarsi anche nei confronti di lavoratori non disabili, ma caregiver di un parente disabile.

Con la sentenza PM contro S.snc, C-5/24, sempre datata 11 settembre 2025, ha, invece, evidenziato che la previsione di un CCNL che stabilisce un periodo di comporto/conservazione del rapporto di lavoro in maniera indifferenziata per lavoratori disabili e non disabili non è di per sé discriminatoria, ma necessita di una valutazione specifica per accertare che la sua concreta applicazione tuteli anche le assenze causate da disabilità.

L'intervista alla dott.ssa Boghetich, al Presidente Di Cerbo e all'avv. Cosio sulle due pronunce è disponibile su avvocati.it al seguente link.