Comunicazione al lavoratore della prosecuzione del rapporto oltre il termine di scadenza con attribuzione della maggiorazione di legge (d.lgs. n. 81 del 2015, art. 22)

Francesco Rotondi
aggiornato da Alessandra Croce

Inquadramento

Il rapporto di lavoro a termine può proseguire oltre la scadenza del termine fissato per un periodo limitato nel tempo dalla legge a fronte del quale il datore di lavoro deve corrispondere una maggiorazione retributiva in misura percentuale collegata alla durata della continuazione del rapporto.

Formula

Con la presente Le confermiamo che il Suo contratto a termine cessa in data del …… e Le comunichiamo altresì che dato che lo stesso è proseguito per …… giorni dopo la scadenza del termine, Le sarà corrisposta, giusto quanto previsto dal d.l.gs n. 81 del 2015, art..22 la maggiorazione della retribuzione, per ogni giorno di continuazione, pari al 20% fino al decimo giorno e al 40% per ciascun giorno ulteriore. 

Luogo e data……..

Il datore di lavoro……..

Commento

A norma di quanto previsto dal d.lgs. n. 81/2015, art. 22, è possibile che, fermi i limiti di durata massima previsti dall'art. 19 del d.lgs. cit., come modificato dal d.l. n. 87/2018, convertito con modificazioni nella l.n. 96/2018- se il rapporto di lavoro continua dopo la scadenza del termine inizialmente fissato o successivamente prorogato, il datore di lavoro è tenuto a corrispondere al lavoratore una maggiorazione della retribuzione per ogni giorno di continuazione del rapporto

- pari al 20% fino al decimo giorno successivo

- e al 40% per ciascun giorno ulteriore.

La norma e' stata introdotta con l'evidente intento di non esporre il datore di lavoro alla piu' grave conseguenza della conversione del rapporto in tempo indeterminato al superamento del termine del contratto anche di un solo giorno.

Tuttavia, il comma 2 dell'art. 22 pone un limite invalicabile: qualora, infatti, il rapporto di lavoro continui oltre il trentesimo giorno in caso di contratto di durata inferiore a sei mesi, ovvero oltre il cinquantesimo giorno negli altri casi, il contratto si trasforma in contratto a tempo indeterminato dalla scadenza dei predetti termini.

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