Comunicazione annuale ex art. 36, comma 3, d.lgs. n. 81/2015InquadramentoLa somministrazione di lavoro è un istituto tipico, in forza del quale un soggetto specificamente autorizzato dalla legge (somministratore) assume e pone a disposizione di un altro soggetto (utilizzatore), a tempo indeterminato o determinato, uno o più lavoratori suoi dipendenti, i quali, per tutta la durata della missione, prestano la loro attività lavorativa nell'interesse, sotto la direzione e il controllo dell'utilizzatore. L'istituto in commento prevede, dunque, l'intervento di tre soggetti (si tratta, infatti, di un rapporto trilaterale): da un lato, somministratore e utilizzatore, legati da un contratto di natura commerciale che può essere stipulato a tempo indeterminato o determinato, e dall'altro lato, somministratore e lavoratore, legati da un contratto di lavoro somministrato, a tempo indeterminato o determinato. Ai sensi del d.lgs. n. 81/2015 il soggetto utilizzatore deve dare comunicazione alle rappresentanze sindacali del numero dei contratti di somministrazione. Formula[carta intestata dell'impresa utilizzatrice] Spett. le Società di Somministrazione ... . Spettabili RSA/RSU/Associazioni ... . Con la presente, Vi comunichiamo che dal ... la scrivente ha concluso i seguenti contratti di somministrazione: - N. ... , della durata di ... per n ... lavoratori, con qualifica di ... e mansioni di ... , a fronte della sussistenza delle seguenti condizioni: ... ; - N. ... , della durata di ... per n ... lavoratori, con qualifica di ... e mansioni di ... , a fronte della sussistenza delle seguenti condizioni: ... ; - N. ... , della durata di ... per n ... lavoratori, con qualifica di ... e mansioni di ... , a fronte della sussistenza delle seguenti condizioni: ... ; Cordiali saluti. Luogo e data ... Firma dell'impresa utilizzatrice ... COMMENTOAi sensi dell'art. 36, comma 3, del d.lgs. n. 81/2015, ogni dodici mesi il soggetto utilizzatore, anche per il tramite della associazione dei datori di lavoro alla quale aderisce o conferisce mandato, comunica alle rappresentanze sindacali aziendali ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, il numero dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi, la durata degli stessi, il numero e la qualifica dei lavoratori interessati. |
