La disponibilità di personale qualificato non concreta un requisito di partecipazione ma un requisito di esecuzione del contratto

La disponibilità del personale qualificato, allegata in sede partecipativa e assoggettata ad attribuzione di punteggio premiale, non concreta un requisito di partecipazione (che, secondo i principi generali, avrebbe dovuto essere posseduto e dimostrato già all'atto di presentazione della domanda), ma un requisito di esecuzione del contratto (oggetto, come tale, di mero e vincolante impegno dichiarativo).