05 DIC. 2025 UE e internazionale
CEDU: licenziamento ritorsivo e tutela dei dati personali alla luce del principio di non discriminazione
La Corte EDU si è pronunciata sulla vicenda di una lavoratrice che, nel corso di un primo giudizio per discriminazione sul posto di lavoro a causa del sesso, divulgava informazioni in merito alla retribuzione dei propri colleghi e, per questo, veniva licenziata.