15 APR. 2026 UE e internazionale
La CGUE sull’abuso di contratti a termine nel pubblico impiego spagnolo
La Corte di giustizia, nella causa C‑418/24, chiarisce l’ambito applicativo della clausola 5 dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato nel settore pubblico spagnolo, escludendo che lo status di “non permanente a tempo indeterminato”, le indennità forfettarie...