Su avvocati.it è disponibile l'intervista alla dott.ssa Boghetich, al Presidente Di Cerbo e all'avv. Cosio sulle due più recenti pronunce della Corte di giustizia dell'Unione europea in materia di discriminazioni indirette nei confronti di lavoratori disabili...

Qualsiasi attività lavorativa si iscrive necessariamente in un contesto ambientale, più o meno specifico, sia esso una porzione di territorio antropizzato, i campi, il mare, i bacini ed i corsi d'acqua, il cielo, e perciò è soggetta ad una interazione, ad una porosità...

In data 10 dicembre 2025 si è tenuto il Convegno, organizzato da AGI Lazio, sul tema del “licenziamento indiretto nell’ordinamento complesso”, con una particolare attenzione agli effetti della direttiva UE 98/59 sulla disciplina italiana del licenziamento collettivo.

La Corte EDU si è pronunciata sulla vicenda di una lavoratrice che, nel corso di un primo giudizio per discriminazione sul posto di lavoro a causa del sesso, divulgava informazioni in merito alla retribuzione dei propri colleghi e, per questo, veniva licenziata.

L'Autore, nel commento, dopo aver analizzato la nozione di handicap, si sofferma sulla possibile esistenza di una discriminazione indiretta richiamando le pronunce della suprema corte in tema di conoscenza/conoscibilità della disabilità e quella sui ragionevoli...

Il rifiuto di sottrarsi a un obbligo vaccinale non rientra tra le “convinzioni personali” tutelate dalla Direttiva 2000/78/CE e la sospensione dal lavoro può configurare al limite una discriminazione indiretta, giustificata dall'obiettivo legittimo di salvaguardia...

Con due recentissime sentenze (pubblicate nello stesso giorno) la Corte di giustizia europea è intervenuta in materia di licenziamento di lavoratore disabile e di adozione dei necessari “accomodamenti ragionevoli”.

La Corte di giustizia dell'Unione europea ha confermato la validità di gran parte della direttiva relativa ai salari minimi adeguati, annullando, però, due specifiche disposizioni che incidevano direttamente sulle competenze nazionali in materia di determinazione...

Con due sentenze adottate l'8 ottobre 2025 (pourvoi n. 24-12.373 e pourvoi n. 24-10.566) la Cour de Cassation (francese), a fronte di orientamenti divergenti espressi dai giudici di merito, ha riconosciuto il diritto a percepire i buoni pasto ai dipendenti...

Con la sentenza 25 settembre 2025, n. 26173/2025, la Corte Suprema di Cassazione si è pronunciata in materia di legge applicabile al licenziamento disciplinare di un lavoratore assunto in Italia e distaccato in Romania, secondo i criteri previsti dal Regolamento...