Qual è il momento dal quale i crediti di lavoro si prescrivono?

Cosa si deve intendere per “insussistenza del fatto materiale” ex art. 3 c. 2 D.lgs. n. 23/2015?

Tra il medesimo lavoratore e datore di lavoro è data la possibilità di concordare un secondo periodo di prova per l'assolvimento di mansioni già svolte?

Nel caso di trasferimento individuale di un lavoratore da un'unità produttiva a un'altra la mancata richiesta dei motivi del trasferimento da parte del lavoratore impedisce la contestazione in giudizio sulla legittimità...

La controversia in materia di accertamento sanitario sulla possibilità di inserimento di un disabile in un determinato contesto lavorativo promossa dal lavoratore è di competenza della giurisdizione ordinaria?

È legittimo il licenziamento del lavoratore a tempo pieno che rifiuta di modificare il proprio orario di lavoro?

È possibile per il datore di lavoro, per evitare un eventuale contenzioso in caso di licenziamento di un lavoratore che ha stipulato un contratto a tutele crescenti, proporre un offerta conciliativa?

È legittimo il licenziamento per mancato superamento del periodo di prova qualora il lavoratore abbia svolto già in altri periodi le medesime attività presso l'azienda?

In sede di impugnazione dei licenziamenti per riduzione del personale i criteri di scelta individuati del datore di lavoro in che modo sono vincolanti per lo stesso?

Il principio della non assoggettabilità a contribuzione delle indennità, conseguite a titolo di risarcimento danni, vale nell'ipotesi di risarcimento al lavoratore disposta dal giudice per violazione del diritto...