Il superminimo individuale può essere assorbito da eventuali aumenti dei minimi contrattuali o da quelli periodici di anzianità?

Il servizio di mensa messo a disposizione del dipendente dal datore di lavoro è da considerarsi “retribuzione in natura” con conseguente ricaduta sul calcolo degli istituti contrattuali?

Come opera la serrata e quali ne sono le ricadute sul datore di lavoro e sul lavoratore?

I lavoratori in malattia hanno l'obbligo di reperibilità alle visite domiciliari di controllo. Quali sono le assenze giustificate che non comportano sanzioni a carico del lavoratore?

Il limite complessivo di durata di un contratto a termine (o di un rapporto regolato da più contratti), previsto dall'art. 5 comma 4bis D.Lgs. 368/2001 deve essere inteso come termine massimo in relazione a ciascuna...

Il licenziamento disciplinare può essere intimato al dipendente prima della contestazione dell'addebito?

Quali sono le conseguenze che lo sciopero può avere sul rapporto di lavoro in termini di ripercussione sugli istituti contrattuali?

In caso di CIG aziendale, quali sono i principi in base ai quali si opera la scelta dei lavoratori da sospendere?

Come si fa a calcolare la retribuzione globale lorda ai fini della quantificazione delle indennità risarcitorie previste dalla legge Fornero?

Un lavoratore stipula - con lo stesso datore di lavoro - dapprima due contratti di inserimento di 9 mesi + 9 mesi (tra 2010 e 2011), poi un contratto di apprendistato per il medesimo profilo in cui era già impiegato...