Su quali istituti del rapporto di lavoro può incidere la malattia del dipendente? Possono prevalere le clausole collettive, limitative di garanzie, riconosciute dalla legge?

La disciplina limitativa dei licenziamenti individuali tutela anche i lavoratori in prova o questi ne sono esclusi?

Il rifiuto dell'assunzione obbligatoria da parte del datore di lavoro fa insorgere un diritto al risarcimento del danno in capo al lavoratore?

La mancata stipulazione per iscritto del contratto di lavoro part-time determina la sua nullità?

Si domanda quale sia la differenza fra prescrizione estintiva e decadenza nell'ambito della tutela dei diritti del lavoratore.

La condotta tenuta da un dipendente fuori dal luogo di lavoro può portare al suo legittimo licenziamento?

Un autista addetto al trasporto di merci chiede al proprio datore di lavoro che le attese non lavorate durante la prestazione siano computate nell'orario di lavoro effettivo, ai fini della determinazione del compenso...

Si domanda secondo quali criteri venga compensato il lavoro straordinario e se la retribuzione base per calcolarlo sia omnicomprensiva.

Quali sono gli elementi caratterizzanti il rapporto di lavoro a domicilio e quali vincoli legano il lavoratore al committente.

Si chiede se la trasformazione di un rapporto di lavoro da full-time a part-time possa essere oggetto di determinazione unilaterale del datore di lavoro e se il rifiuto del lavoratore possa avere come conseguenza...