Si domanda se il lavoratore che abbia stabilito la fruizione delle proprie ferie in un periodo giudicato non idoneo dal datore di lavoro possa opporsi alla decisione datoriale.

Si desidera sapere se è previsto l'obbligo del risarcimento del danno nel caso di mancata diligenza del dipendente nello svolgimento della prestazione lavorativa.

Un'azienda alberghiera vuole sapere quali siano i dipendenti che non sono tenuti al lavoro notturno e come regolarsi nel caso in cui un proprio lavoratore abbia ottenuto l'affidamento condiviso dei figli.

Si desidera sapere cosa si intende per “periodo notturno” e quando un lavoratore sia da considerarsi “lavoratore notturno”.

Si chiede di conoscere i casi in cui il padre lavoratore può sostituirsi alla madre come titolare del diritto al congedo di paternità.

Si chiede di conoscere quali siano le categorie di lavoratori per le quali sia possibile la libera recedibilità da parte del datore di lavoro e in quali casi quest'ultimo sia tenuto a corrispondere l'indennità di...

Cosa si intende per malattie professionali “tabellate” e quelle “non tabellate” ai fini del loro riconoscimento nella tutela assicurativa?

Nel caso di un dipendente raggiunto da un provvedimento disciplinare, quali azioni può promuovere il lavoratore e quanto tempo ha sua disposizione?

Si desidera sapere se gli Steward negli stadi di calcio debbano essere considerati lavoratori subordinati e se il requisito dell'occasionalità sia riscontrabile in tale attività.

Si desidera sapere se il possesso dei 57 anni di età e dei 35 di contribuzione (in deroga alle norme generali) sia sufficiente per l'esercizio dell'opzione da parte delle lavoratrici della P.A. per ottenere il trattamento...