L'anzianità di servizio deve essere salvaguardata in modo assoluto solo nei casi in cui alla stessa si correlino benefici economici ed il mancato riconoscimento della pregressa anzianità comporterebbe un peggioramento...

La durata predeterminata del contratto di somministrazione non incide sul principio di parità di trattamento, sicché non può escludersi automaticamente l'estensione ai lavoratori somministrati di un compenso incentivante...

Se il documento è ritenuto indispensabile ai fini della soluzione della controversia, il giudice può ammettere il documento prodotto tardivamente e su di esso fondare la motivazione della sentenza.

Non può dirsi “compensato” il mancato godimento del riposo settimanale dalla riduzione dell'orario lavorativo settimanale.

Nel patto di prova i compiti assegnati al lavoratore devono essere indicati in modo specifico sicché il mero richiamo alla categoria di cui al CCNL applicato non può ritenersi sufficiente ove la stessa accorpi una...

L'applicazione della medesima disposizione negoziale in materia di comporto breve ai lavoratori disabili e non, senza alcuna distinzione, configura una discriminazione indiretta.

Il committente che non si sia in alcun modo ingerito nelle scelte di sicurezza non può ritenersi responsabile in re ipsa in caso di infortunio.

Non sussistendo un onere di un controllo continuo dell'attività del dipendente, la tempestività della contestazione disciplinare deve essere valutata tenuto conto del momento in cui il datore ha potuto avere effettiva...

Il datore può ricorrere ad un investigatore privato anche se potenzialmente può geolocalizzare il dipendente mediante gli strumenti informatici forniti in dotazione.

Perché sia riconducibile allo schema transattivo, non è sufficiente che nella quietanza liberatoria sottoscritta dal lavoratore quest'ultimo abbia dichiarato genericamente di rinunciare ad ulteriori pagamenti dovuti...