Contratto di collaborazione: qualora sia il collaboratore a recedere dal contratto, si applica il termine decadenziale di cui all'art. 32, lett. b), l. n. 183 del 2010, relativamente alla domanda di accertamento...

Licenziamento illegittimo nell'ambito di un contratto di somministrazione a tempo indeterminato: su quale parametro deve essere basata l'indennità di cui all'art. 18, St. lav.?

Nel caso in cui il lavoratore subisca delle lezioni gravi per non aver rispettato le norme antinfortunistiche, la società può ritenersi oggettivamente responsabile solo sulla base della ritenuta sussistenza di una...

Può il datore, in forza dell'art. 41, Cost., procedere ad un licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo sulla base di esigenze sostanzialmente coincidenti con quelle determinanti un precedente licenziamento...

Il lavoratore chiede il riconoscimento del trattamento corrispondente alla categoria superiore, asserendo di svolgere in concreto le mansioni ad essa corrispondenti. Qualora non sia possibile stabilirne la prevalenza,...

In tema di licenziamento ex art. 2119, c.c., fondato su diversi addebiti: ove venga accertata la esistenza di uno solo dei comportamenti disciplinarmente rilevanti, il recesso potrà essere dichiarato illegittimo...

Il committente è responsabile in solido con l'appaltatore per il quantum dovuto da quest'ultimo ai lavoratori per l'illegittima riduzione dell'orario di lavoro? Può rinvenirsi un collegamento con la prestazione lavorativa...

Può il lavoratore chiedere le differenze retributive determinate dallo svolgimento di un orario di lavoro full-time qualora, precedentemente alla stipulazione del contratto ad orario ridotto, il rapporto con il datore...

Inidoneità alle mansioni per malattia di lunga durata: la situazione può essere ricondotta al concetto di disabilità ed il recesso datoriale qualificato come discriminatorio? La questione deve essere esaminata facendo...

Qualora siano state addebitate più condotte in sede disciplinare, quando è riconosciuta la tutela reale se è stata applicata la sanzione espulsiva?Nell'ipotesi in cui il licenziamento sia seguito alla contestazione...