Se al termine del periodo di prova, questa risulta superata, il licenziamento del lavoratore può essere dichiarato illegittimo? Può il motivo non dipendere dal superamento della prova, ma da un esubero?

Deve essere retribuito il tempo che il dipendente impiega per andare dal luogo in cui la giornata lavorativa termina a quello in cui la prestazione inizia ad essere svolta, se diversi? Può incidere il mezzo scelto...

Se a seguito di un licenziamento per GMO, il datore procede a nuove assunzioni, il recesso è sempre illegittimo? Se si sostituisce con un lavoratore con maggior rendimento?

Se le azioni determinanti stress nel lavoratore non sono continuative, si esclude la possibilità di agire per mobbing e ottenere un risarcimento del danno?

Una pubblica impiegata assegnata a mansioni superiori, anche se con atto viziato, ha diritto ad una retribuzione maggiore?

A seguito di contestazione disciplinare, recapitata a ottobre 2016, il lavoratore fa pervenire una richiesta di controdeduzioni ex art. 7 legge n. 300/1970 con funzionario sindacale. Vengono scadenzati nel tempo...

Se il datore concede l'aspettativa dopo il superamento del periodo di comporto, egli rinuncia alla possibilità di licenziare il dipendente?

Il divieto di licenziamento della lavoratrice durante la gravidanza si estende anche ai casi di recesso per giusta causa?

Se al rientro dalla maternità, dopo aver rifiutato il trasferimento, vengo licenziata, si configura un licenziamento discriminatorio?

Il committente può essere responsabile in solido con l'appaltatore per il mancato pagamento della indennità sostituiva del preavviso?