Art. 4 St. lav. e videosorveglianza: limite di maggior favore del CCNL

L'art. 4, co. 3, St. lav. consente in generale l'uso disciplinare delle immagini raccolte secondo i commi 1-2, con informativa e rispetto privacy, nel caso specifico una clausola del contratto collettivo, quale patto di miglior favore per i lavoratori, ha reso inutilizzabili le immagini a fini disciplinari, comportando la conferma dell'illegittimità del licenziamento e il rigetto del ricorso del datore.