Per i dipendenti pubblici con rapporto di lavoro a tempo parziale non superiore al 50% del tempo pieno trova applicazione la disciplina speciale di cui all’art. 1 l. n. 662/1996, comma 56 e ss., che deroga al regime generale delle incompatibilità ex art. 60 d.P.R....

La Corte di Cassazione torna a pronunciarsi sul delicato rapporto tra mobilità del personale scolastico, diritti dei lavoratori con disabilità e disciplina contrattuale, chiarendo i limiti del diritto di precedenza riconosciuto dall'art. 21 l. n. 104/1992.

Non più burocratico e formalistico, non più caratterizzato dalla diffusa distribuzione a pioggia di incentivi e bonus, il nuovo sistema di valutazione del pubblico impiego, introdotto dalla recentissima legge Zangrillo, aspira ad essere realmente meritocratico,...

Il contenuto di una diretta live effettuata su TikTok, ancorché trasmessa da un account a profilo "privato", non costituisce corrispondenza riservata ai sensi dell'art. 15 Cost., attesa la funzione di condivisione e divulgazione propria dei social network; né la...

La Corte costituzionale, con sentenza n. 141/2026, ha dichiarato non fondate le questioni di legittimità costituzionale sull’art. 80, comma 19, l. n. 388/2000, che subordina l’assegno sociale per cittadini di Paesi terzi al possesso del permesso di soggiorno UE...

Principio cardine della relazione è che il diritto alla previdenza e al welfare non si esaurisce nell’erogazione di prestazioni, ma richiede un’amministrazione capace di leggere in anticipo le transizioni sociali, organizzare servizi per eventi di vita, usare dati...

Pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 153 del 4 luglio 2026, la legge 2 luglio 2026, n. 119, recante "Disposizioni in materia di sviluppo della carriera dirigenziale e della valutazione della performance del personale dirigenziale e non dirigenziale delle pubbliche...

In caso di illegittima mancata o ritardata stabilizzazione di un lavoratore che abbia comunque prestato attività lavorativa continuativa, il danno risarcibile non si limita ai soli “costi secondari”, ma comprende anche il pregiudizio derivante dalla percezione...

La Sezione lavoro della Corte di Cassazione torna a pronunciarsi sul momento di perfezionamento, ai fini interruttivi della prescrizione contributiva, dell’“avviso bonario” inviato dall’INPS a mezzo raccomandata e non consegnato per temporanea assenza del destinatario,...

Nel licenziamento disciplinare per offese al datore tramite social network, il diritto di critica del lavoratore è tutelato solo se esercitato nel rispetto dei requisiti di verità (anche putativa), pertinenza e continenza. La pubblicazione reiterata di espressioni...