La Cassazione, in tema di impresa familiare ex art. 230‑bis c.c., esclude che, nella liquidazione della quota spettante al collaboratore alla cessazione del rapporto, possa applicarsi il correttivo della cd. fiscalità latente, ricollegato a future e solo eventuali...

Il contributo, prendendo le mosse da Corte d’Appello di Bologna 18 giugno 2026, n. 450, esamina il valore probatorio delle dichiarazioni della vittima di molestie nel processo civile. Il richiamo della pronuncia al «clima goliardico» offre lo spunto per distinguere...

Il focus esamina la nuova nozione di “giusta retribuzione” introdotta dal DL 62/2026, affidata ai CCNL delle organizzazioni comparativamente più rappresentative e fondata sul trattamento economico complessivo. Il dibattito Romei–Maresca ne analizza impatto, criticità...

L’impatto dell’AI Act sui sistemi di IA usati nella gestione del personale è peculiare, lo testimoniano le Linee guida della Commissione UE cercando di chiarire quando rientrano tra quelli ad alto rischio. Analizzando reclutamento, monitoraggio, valutazione, pratiche...

L’uso di software e piattaforme della committente che impongono in tempo reale operazioni, percorsi, priorità e tempi ai dipendenti dell’appaltatore, riducendo i preposti a meri esecutori, integra una eterodirezione tecnologica e rende l’appalto illecito con imputazione...

Il Capo III della legge 112/2026 introduce nuove norme sui rider. L'art. 12 recepisce l'orientamento della Cassazione sull'etero-organizzazione algoritmica e introduce una presunzione legale di subordinazione. Restano alcune criticità: l'obbligo di conservare...

Il D.Lgs. 96/2026 attua la direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva per garantire la parità salariale di genere tramite ampia diffusione di dati. Ciò crea tensioni con la privacy, specie per rischio di re‑identificazione, rinviando molte garanzie ai...

Il Decreto Primo maggio (d.l. 62/2026 conv. l. 112/2026) rafforza la centralità dei CCNL, esclude il salario minimo legale e definisce il TEC. Rivede l’adeguamento automatico dei minimi, disciplina distacco sperimentale, staff leasing, caporalato digitale e fornisce...

Il contributo analizza le Direttive Covip del 19 giugno 2026, adottate in attuazione della riforma della previdenza complementare introdotta dalla legge n. 199/2025, che, dal 1° luglio 2026, sostituisce il previgente meccanismo di conferimento tacito del solo TFR...

Il focus analizza la nozione di sindacato comparativamente più rappresentativo sul piano nazionale dopo la sentenza Corte cost. n. 156/2025, ricostruendo criteri, indici e ricadute sull’art. 19 Statuto dei lavoratori e sul diritto di costituire RSA.