La Corte costituzionale ribadisce che il differimento e la rateizzazione del TFS dei dipendenti pubblici, specie in assenza di adeguata rivalutazione, restano incompatibili con l’art. 36 Cost., che tutela anche la tempestività della retribuzione differita. Pur...

L’indennità di accompagnamento ex art. 1 l. n. 18/1980 è un’unica prestazione, identica per minori e maggiorenni; la domanda proposta al compimento della maggiore età non introduce una nuova indennità ma mira alla verifica della persistenza dei requisiti. Il...

In caso di licenziamento discriminatorio di lavoratore disabile, il datore deve attivarsi, con diligenza e buona fede, per conoscere le condizioni di salute e adottare accomodamenti ragionevoli; il silenzio del lavoratore non attenua la colpa datoriale. Una volta...

Nella previdenza forense, statuti e regolamenti della Cassa, quali atti di autonomia privata, non hanno natura di fonti normative e sono sindacabili in cassazione solo per violazione dei criteri di interpretazione contrattuale. La successiva disciplina regolamentare...

Nel pubblico impiego contrattualizzato la contestazione disciplinare è atto essenziale e insostituibile di garanzia: la sua omissione determina l’inesistenza del procedimento e integra, ai sensi dell’art. 55-bis, comma 9-ter, d.lgs. n. 165/2001, un’ipotesi di...

In tema di mobbing lavorativo, qualora sia esclusa la responsabilità del datore di lavoro ex art. 2087 c.c. per avere l’ente vigilato e adottato misure di tutela, il dirigente che ponga in essere, per fini personali ed estranei all’amministrazione, condotte persecutorie...

Lo schema di decreto legislativo recante attuazione della direttiva (UE) 2023/970 (Atto n. 379) è stato trasmesso alla Camera dei Deputati e assegnato alla Commissione Lavoro per l’espressione del parere di competenza. Le Camere saranno chiamate ad esprimere al...

Nel caso in cui l’INPS stia in giudizio mediante un proprio dipendente, la notificazione del ricorso per cassazione a mezzo PEC deve essere effettuata esclusivamente agli indirizzi di posta elettronica certificata comunicati dall’ente al Ministero della giustizia...

Pubblicato il n. 3/2025 della Rivista Italiana di Diritto del Lavoro di cui si segnalano i più rilevanti saggi di dottrina, note a sentenze e approfondimenti.

Nel processo del lavoro il compenso per la fase istruttoria non è dovuto in via automatica, ma solo se sono state effettivamente svolte attività istruttorie o di trattazione ulteriori rispetto alle allegazioni introduttive e decisorie. La mera produzione di documenti...