La Cassazione con ordinanza n. 21864/2025 conferma che il diritto del lavoratore di astenersi dalla prestazione lavorativa nelle festività infrasettimanali è rinunciabile a differenza del riposo settimanale che resta inderogabile. Tale rinuncia può derivare sia...

È lecito che le norme eccezionali in tempi di Covid 19 siano interpretate in modo da bloccare i licenziamenti escludendo i dirigenti da tale misura?

Il d.lgs. 10 settembre 2003, n. 276, all'art. 29, ha disciplinato la figura dell'appalto, distinto dalla somministrazione di lavoro, ancorandosi ai criteri dell'autonomia organizzativa e funzionale dell'attività dell'appaltatore che si assume così il rischio di...

Il Tribunale di Milano si pronuncia sul noto disastro ferroviario di Pioltello. Il caso impone al Collegio di puntualizzare, in primis, la differenza tra la disciplina in materia di salute e sicurezza sul lavoro e le norme che regolano la sicurezza della circolazione...

L’articolo esamina una decisione del Tribunale di Gorizia in cui il Giudice ha ritenuto non antisindacale la decisione del datore di lavoro di determinare unilateralmente e senza alcun coinvolgimento delle RSU o delle OO.SS l’ammontare delle ferie collettive. Ad...

Se i lavoratori non sono obbligati ad accettare le modifiche al contratto di lavoro imposte in forza di un accordo collettivo per la mobilità interna, qualora tali modifiche abbiano carattere sostanziale, incidendo su elementi essenziali, la risoluzione del contratto...

Le Sezioni Unite hanno risposto, negando rilevanza alla mera ricostituzione de iure del rapporto di lavoro, al quesito posto dall’ordinanza interlocutoria, relativo alla idoneità del mero accertamento giudiziale della illegittimità del licenziamento, non seguito...

Una RSA (Rappresentanza Sindacale Aziendale) non firmataria del contratto collettivo nazionale applicato in azienda ha citato il datore di lavoro per condotta antisindacale ex art. 28 Statuto dei Lavoratori, lamentando il rifiuto di essere convocata direttamente...

La guardia giurata che disobbedisca a precise regole datoriali riguardo al corretto utilizzo degli strumenti dati in dotazione ai fini dell’esecuzione delle prestazioni tipiche di tale ruolo non realizza una mera negligenza, ma una – ben più grave – condotta  insubordinata....

La presente sentenza costituisce una novità nel panorama giurisprudenziale nazionale poiché stabilisce il necessario consenso dei lavoratori ceduti nell’ipotesi di trasferimento di un ramo d’azienda. Secondo il Giudice, sulla base dell’interpretazione dell’art....