Con l’ordinanza n. 31120 del 28 novembre 2025, la Corte di Cassazione ha evidenziato la necessità della valutazione dell’abusività della condotta datoriale nell’ambito del giudizio sulla definitività dell’assegnazione a mansioni superiori ex art. 2103 c.c. In...

La sentenza della Corte d’Appello di Roma n. 3710/2025, analizzando il caso di lavoratori ceduti ex art. 2112 c.c. e impiegati in un appalto di servizi fra cedente e cessionaria, peraltro legati da contratto di rete, conferma l’uso virtuoso di quest’ultimo laddove...

Con la sentenza n. 167 del 13 novembre 2025, la Corte Costituzionale ha dichiarato infondata la questione di illegittimità costituzionale dell’art. 1, comma 309, della Legge di bilancio per il 2023 nella parte in cui prevede, per l’anno 2023,...

Un lavoratore è sfuggito al licenziamento per furto, pur essendo stato ripreso dalle telecamere mentre commetteva l’illecito. La decisione si fonda su un principio di diritto del lavoro: la norma pattizia (il contratto collettivo) più favorevole al dipendente prevale...

L’articolo esamina la sentenza n. 156 del 20 ottobre 2025 con cui la Consulta ha dichiarato incostituzionale l’art. 19 della l. n. 300 del 1970 nella parte in cui non consente alle OO.SS comparativamente più rappresentative a livello nazionale il diritto a costituire...

La presente sentenza costituisce un nuovo capitolo del contrasto giurisprudenziale di merito sull’interpretazione della disciplina delle dimissioni di fatto. Nel commento verranno spiegate le motivazioni per le quali il Giudice ravennate aderisce al filone che...

La pronuncia del Tribunale di Milano si occupa della recente disciplina delle dimissioni per fatti concludenti introdotta dall’art. 26, comma 7-bis, d.lgs. 151/2015, soffermandosi sull’interpretazione del requisito dell’assenza ingiustificata prolungata del...

Con sentenza del 19 novembre 2025 il Tribunale di Roma ha respinto il ricorso di una lavoratrice avverso un licenziamento per giustificato motivo oggettivo. In particolare, è stata accertata la sussistenza della ragione organizzativa alla base del licenziamento,...

Con la pronuncia in esame la Suprema Corte affronta il problema della valutazione di proporzionalità della sanzione rispetto al fatto contestato, in uno al principio di stessa sindacabilità della vicenda in sede di legittimità, ribadendo l’orientamento per cui...

La sentenza Trib. Milano 16.7.2025 offre un’importante occasione per approfondire il regime di utilizzabilità delle comunicazioni digitali e i criteri di valutazione del licenziamento per giusta causa. In particolare, il Tribunale si concentra sulla distinzione...