Il giudice può ricondurre la condotta del lavoratore a clausole collettive generali che prevedono sanzioni conservative, senza riesaminare la proporzionalità, ma applicando il criterio fissato dalle parti.

La Cassazione, tornando su codatorialità e centro unico d’imputazione, ribadisce che la parte datoriale plurisoggettiva e le relative tutele prescindono da intento fraudolento, rilevando l’effettivo esercizio dei poteri datoriali.

Con la sentenza in commento, la Quarta Sezione Penale della Suprema Corte si è pronunciata sui profili della responsabilità penale relativi alla colpa ascrivibile al datore di lavoro in conseguenza della violazione della normativa antinfortunistica a lui attribuita...

Alla luce dell’art. 2104 c.c. e dell’evoluzione giurisprudenziale interna ed eurounitaria sulla nozione di “orario di lavoro”, in quali condizioni il tempo destinato a vestizione/svestizione e reperibilità, eterodiretto dal datore, deve qualificarsi come lavoro...

L'ordinanza in commento, pur decidendo nel merito una questione relativa alla liquidazione dei compensi professionali, trae origine da una controversia emblematica in materia assistenziale, incentrata sulla richiesta di pensione di inabilità e indennità di accompagnamento....

La sentenza affronta, sul piano sostanziale, la legittimità del licenziamento disciplinare intimato sulla base di dati tratti da chat aziendali, qualificati come strumenti di lavoro ex art. 4 l. 300/1970, in presenza di adeguata informativa e di controlli difensivi...

La sentenza della Corte d’Appello di Milano 29 dicembre 2025 affronta il tema della decadenza dalla Naspi anticipata nel caso di svolgimento, nel periodo di riferimento, di attività quale vigile del fuoco volontario. Riformando la pronuncia di primo grado, la Corte...

Con l’Ordinanza n. 32689 del 15 dicembre 2025, la Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ha cassato con rinvio la sentenza della Corte d’Appello di Brescia, riaffermando i principi consolidati di derivazione europea in materia di indennità sostitutiva per ferie non...

Con la sentenza 12 dicembre 2025, n. 12845 il Tribunale di Roma ha affermato che il verbale di conciliazione giudiziale, ancorché redatto con l’intervento del giudice a definizione di una controversia pendente, rappresenta a tutti gli effetti un atto negoziale...

Il livello minimo contributivo nella determinazione dei contributi previdenziali: la base retributiva di riferimento non può essere inferiore alla retribuzione prevista dai contratti collettivi stipulati dalle organizzazioni sindacali più rappresentative su base...