Nel caso in cui il contegno abnorme tenuto da un soggetto terzo abbia comportato l’infortunio del lavoratore, il datore ne risponde comunque per il solo fatto che esso è avvenuto durante l'orario di lavoro e in un ambiente lavorativo privo degli accorgimenti...

In caso di indebito previdenziale, per escludere la ripetibilità l’accipiens, che non ha dichiarato di percepire un reddito da lavoro nonostante l’erogazione della pensione, può fondare l’assenza di dolo sulla circostanza che l’Inps poteva avere conoscenza...

Il licenziamento per superamento del periodo di comporto di un lavoratore disabile configura comunque una discriminazione indiretta qualora la contrattazione collettiva, nell’individuare il limite massimo di conservazione del posto di lavoro valevole per tutti...

Perché possa parlarsi di disoccupazione involontaria e percepire la NASpI è sufficiente che il lavoratore si sia dimesso dopo il trasferimento presso una sede notevolmente distante da quella precedente?

L’esercizio della facoltà di cui all’art. 3 del D.M. n. 282/1996 (accentramento per gli iscritti alla Gestione Separata dei periodi di contribuzione maturati presso altre gestioni) incide sulla decorrenza del trattamento pensionistico o trova comunque applicazione...

La prova del carattere ritorsivo del licenziamento può ritenersi raggiunta qualora in giudizio sia emersa la genericità della contestazione disciplinare e il datore non abbia dato prova delle condotte del dipendente idonee a integrare la giusta causa del recesso?...

In caso di violazione dell’art. 35, comma 5 5, d.lgs. n. 81/2015(già art. 23, co. 6, d.lgs. n. 276/2003) può ritenersi sussistente la responsabilità esclusiva dell’utilizzatore per gli obblighi contributivi conseguenti all’adibizione del lavoratore somministrato...

La rettifica della classificazione ai fini previdenziali operata d’ufficio dall’Inps, ai sensi dell’art. 3, comma 8, l.. n. 335/1995, produce effetti retroattivi se il datore ha omesso di comunicare i mutamenti intervenuti nell’attività?

La ripartizione della pensione di reversibilità tra coniuge superstite ed ex coniuge può essere basata quasi esclusivamente sulle condizioni economiche delle parti, prendendo in considerazione l’importo dell’assegno divorzile?

I messaggi in una chat WhatsApp “chiusa” con altri colleghi sono utilizzabili per l’applicazione di una sanzione disciplinare ove il lavoratore abbia usato termini offensivi e polemici contro superiori gerarchici e di ciò il datore sia venuto a conoscenza per...