La ripartizione della pensione di reversibilità tra coniuge superstite ed ex coniuge può essere basata quasi esclusivamente sulle condizioni economiche delle parti, prendendo in considerazione l’importo dell’assegno divorzile?

I messaggi in una chat WhatsApp “chiusa” con altri colleghi sono utilizzabili per l’applicazione di una sanzione disciplinare ove il lavoratore abbia usato termini offensivi e polemici contro superiori gerarchici e di ciò il datore sia venuto a conoscenza per...

Può il giudice ritenere illegittimo il licenziamento disciplinare se nella lettera di contestazione non è stato indicato l’articolo del CCNL che consente l’applicazione della sanzione espulsiva per l’ipotesi di recidiva?

L’esistenza di una disposizione normativa che preveda la facoltà per l’Amministrazione di procedere a bandi di concorso indirizzati anche, ma non esclusivamente, agli impiegati a tempo determinato può ritenersi idonea a reintegrare il danno subito dal lavoratore...

In materia di pubblico impiego, può ritenersi legittimo il procedimento disciplinare durante il quale l’U.P.D. abbia subito una modifica determinante l’inclusione tra i suoi componenti di soggetti terzi rispetto all’Amministrazione di appartenenze del lavoratore?

Può comunque dirsi realizzata la funzione del patto di prova (per il ruolo di autista nel trasporto pubblico) se il rapporto tra le parti è cessato dopo poco tempo, essendo il recesso datoriale intervenuto subito dopo alcuni accertamenti sanitari comprovanti...

Se le dimissioni della lavoratrice madre non sono state convalidate ai sensi dell'art. 55, comma 4, d.lgs. n. 151/2001, la lavoratrice ha diritto alla NASpI per il periodo “non protetto”?

Nel pubblico impiego, in caso di comando, se lo svolgimento del lavoro straordinario è stato autorizzato dalla P.A. di destinazione oltre che da quella di appartenenza, chi è legittimato passivo al pagamento delle spettanze dovute? Può il lavoratore rivolgersi...

È soggetto a prescrizione il diritto al riconoscimento dell’anzianità di servizio?

Nell’ambito del pubblico impiego, la prescrizione decorre in costanza di rapporto di lavoro anche se quest’ultimo è stato instaurato in via di mero fatto?