Nell’ambito di un giudizio in cui un dirigente ha richiesto l’indennità sostitutiva delle ferie non godute al termine del rapporto di lavoro, è corretto l’operato del giudice che ha addossato al ricorrente l’onere di dimostrare di non avere potuto fruire del...

Ai fini dell’applicazione dell’art. 413, co. 2, c.p.c. (“dipendenza alla quale è addetto il lavoratore”), può rilevare la circostanza di fatto che il lavoratore svolga effettivamente la prestazione presso la propria abitazione?

Può ritenersi violato l’art. 3 l. n. 604/1966 nel caso in cui la posizione ricoperta dal lavoratore licenziato per g.m.o. sia stata ricoperta da un lavoratore autonomo e, quindi, non subordinato?

Considerati gli effetti preclusivi scaturenti all'art. 3, comma 20, l. n. 335/95, l'INPS, facendo leva su una sentenza che ha accertato l'esistenza di un rapporto di lavoro subordinato tra datore e lavoratore, può addebitare d'ufficio la contribuzione dovuta...

Se Il lavoratore è assegnato a mansioni superiori, in sostituzione di un collega che ha diritto alla conservazione del posto di lavoro, può pretendere il riconoscimento della qualifica superiore ove tale assegnazione abbia avuto una durata considerevole?

Se non è accertato un intento persecutorio, è configurabile una costrittività ambientale pregiudizievole per il lavoratore, con conseguente responsabilità datoriale, se le dimensioni dell'organizzazione aziendale sono considerevoli?

Se il datore ha avviato la procedura di risoluzione ex art. 19 del collegato Lavoro 2024, il lavoratore perde il diritto alla prestazione NASpI se successivamente presenta telematicamente le dimissioni per giusta causa?

Il datore, al fine di evitare danni patrimoniali, può richiedere ai lavoratori gravosi adempimenti organizzativi prima e/o dopo l'astensione per sciopero?

Il datore di lavoro può versare una contribuzione ridotta se ha concordato con il lavoratore la sospensione dell'attività lavorativa, anche fuori dalle ipotesi tipiche indicate nel CCNL?

Se il contratto collettivo applicato prevede che il datore può far valere il risarcimento del danno derivante dal comportamento inadempiente del lavoratore, può operare direttamente una trattenuta in busta paga senza prima aver proceduto alla comunicazione del...