Nel pubblico impiego privatizzato, se il lavoratore espleta un orario di lavoro eccedente le sei ore ma non può fruire del servizio mensa per ragioni connesse alla turnazione (i.e. continuità della prestazione) ha diritto al buono pasto sostitutivo?

Può costituire una condotta antisindacale la comunicazione datoriale ai lavoratori delle trattative svolte con le organizzazioni sindacali sulla base della sola asserita sussistenza di un intento lesivo del datore di lavoro?

In caso di “malattia tabellata” è possibile contestare la sua concreta riconducibilità alle lavorazioni svolte dal dipendente se essa può derivare da fattori diversi e si è manifestata dopo molti anni?

L’art. 26 d.lgs. n. 151/2015 non è applicabile alle dimissioni rassegnate durante il periodo di prova, considerato quanto indicato nella circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 12 del 04/03/2016?

L’INPS può recuperare le prestazioni previdenziali erogate (i.e. NASPI) se il lavoratore ha ottenuto una sentenza con la quale è stata disposta la conversione del contratto di lavoro per nullità del termine di durata ad esso apposto?

L’INPS può recuperare le prestazioni previdenziali erogate (i.e. NASPI) se il lavoratore ha ottenuto una sentenza con la quale è stata disposta la conversione del contratto di lavoro per nullità del termine di durata ad esso apposto?

Pur comportando una verifica sulla prestazione lavorativa, se il dipendente sosta nella propria autovettura per un notevole lasso di tempo senza svolgere le mansioni alle quali è chiamato, il datore può legittimamente procedere a un controllo mediante un’agenzia...

Se la sopravvenuta inabilità del dipendente è imputabile al datore di lavoro, è possibile ritenere più ampio il dovere di ricollocamento in seno all’organizzazione aziendale, così da rendere illegittimo l’eventuale licenziamento per g.m.o.?

In sede di procedura selettiva per le progressioni economiche, al lavoratore, operante presso la nuova P.A. a seguito di mobilità, può non essere riconosciuta l’anzianità maturata presso l’Ente precedente?

Se l’iscrizione all’elenco dei lavoratori agricoli è venuta meno a seguito di controllo da parte dell’INPS in ragione dell’esistenza di un vincolo familiare tra datore e lavoratore, quest’ultimo può addurre la mancanza della convivenza per fondare la presunzione...